大缺人！中國製造（zào）業的危機，剛剛（gāng）開始……
發布（bù）時（shí）間：2021-05-21 01:27:16瀏覽次數：51
近期，多（duō）地（dì）出現“招工難”“用工荒”現象。日前，廣州市中（zhōng）大布（bù）匹市場附近不少城中村的街道兩旁，擠滿了拿著樣衣、舉著招（zhāo）工牌子的製衣廠老板，甚至排起千米長隊，等著被工人“挑選”。一些招工老板告訴記者，眼下製衣工緊俏，盡管日薪較往年提升近兩成（chéng），但站了幾天（tiān）仍招不（bú）到幾個人。
很多人在抱怨年輕人偏愛服務業，不愛製造業，也有人批評年輕人愛麵子。一（yī）些老板也在積極想（xiǎng）辦法改善工廠的環境，提高（gāo）工資（zī）。不過，似乎於（yú）事無（wú）補，作（zuò）用（yòng）不大。
那麽，問題在哪裏？未來會出現什麽樣的危機？對中國經濟（jì）會有什麽影響？
沒錯，年輕人（rén）不願意幹製造（zào）業有薪水低的問題，相當（dāng）一部分製造業的工資（zī）和物價、房價比起來，確實還（hái）是偏低。某著名企業家說：“員工為什麽辭職？兩個原因，錢沒（méi）給（gěi）夠，心委屈了”。錢的問題是非常關鍵的。
相比之下，德國工人的（de）收入就非常不錯，有的德國工人的工資比公（gōng）務員、教授還高，既然收入高，當然就不愁招不到人。那麽讓香蕉视频APP下载安装順著這個結果溯流而上，看看為什麽隻（zhī）有8000萬人口的德國，居然能誕生2300個世界（jiè）名牌？
在小學這個環節，德國孩子就實現了分流，這（zhè）當（dāng）然也是（shì）有利有弊（bì），適合讀大學的去了文理學校，適合做技工的就進入另外的兩種（zhǒng）學校，但這隻是分工不同，不意味（wèi）著（zhe）從此之後人（rén）生的成敗和收入高低。因為（wéi）各個學（xué）校之間會有流動，簡單說，即使孩子進了職業預科學校，也是有機會（huì）去繼（jì）續讀大學的。
德（dé）國有兩（liǎng）類（lèi）大學（xué），一種是香蕉视频APP下载安装熟（shú）知的普通大學，還有一（yī）種是應用技術大學（Fachhochschule）簡稱FH。前者更偏理論，後者更看重實踐知識以及與工業的結合。而且，應用技術（shù）大學畢業的學（xué）生似乎找工作更容易（yì），也有人做到大（dà）企業高管的位置（zhì）。
絕大多數德國工人和公務員、普通白領麵對的教育資源上幾乎沒有區別（刻意尋找優質資源和私立學校的除外），德國沒有學（xué）區房，大家租房住也可以享受（shòu）公平的公立教育，因（yīn）為全國的公立教育資源差別（bié）不大，尤（yóu）其是義務教育階段。
所以，在學校這個係統，德（dé）國人不太焦慮，也不太內卷，相（xiàng）對佛（fó）係。因為個人（rén）展（zhǎn）望未來，去工（gōng）廠當個工人也挺好的，買得起或（huò）者（zhě）租得起房，35歲之後隻要（yào）不太作能完成工作任務，合格工人大概率可以幹一輩子（zǐ），那（nà）就安心幹活。
福利製度方麵，醫療、教育免費（fèi），德國普通民眾一年工作187天，每周工作（zuò）四天，平均一天工作時間7個小時，每年享受六周帶薪休假。
當（dāng）工人（rén）不為房子發愁，不為教育醫療發愁，不（bú）為工資太低發愁，夫複何求？德國工人沒啥“野心（xīn）”，不想創業（yè），也（yě）不想去送快遞，前者風險大，後者風裏來雨裏去，可能還（hái）不（bú）如（rú）在工廠幹活掙得多，所以努（nǔ）力工作精益求精就好了，這是一個理性選擇。
德國有很多知名的製造業品牌（pái），幾（jǐ）乎每一個領域，都能找到一個頂級的品牌是來自於德國的，比如西門子、保時捷、寶馬、奔（bēn）馳、奧（ào）迪（dí）等都是德國品（pǐn）牌。
德國的工業為什麽強大？原因（yīn）之一是：有一個強大的體係為工人提供至少中等的生活條件，工（gōng）人可以非常（cháng）安心，而不是總想著發大財，或者今朝有酒今朝醉，送完外賣就去睡。
德國前總統赫爾佐格曾說，“為保持經濟（jì）競爭力，德國需要的不是更多博士，而是更多（工業（yè））技（jì）師。”德國人很務（wù）實，不（bú）需要那麽多發虛頭巴腦的論文的博士，更尊重工人（rén）的價值，這對工人們而言是精（jīng）神（shén）層麵的滿足（zú）和自我價值的實現。
德國人很保守，不搞金融衍生品，不搞土地財政（zhèng），老老實實做好製造（zào）業去全世界賺錢，這（zhè）就是德國（guó）模（mó）式。
這不是（shì）單（dān）個的企業努力就能完成的體係建設，需要更（gèng）多力量，包括教育、醫療、民政（zhèng）、住建以及其他部門（mén）在一個頂層設計下有效運（yùn）轉和查漏補缺。
現在，中國的（de）製造業開始缺人了，如果不趕（gǎn）快行動起來，結（jié）果是什（shí）麽呢？看看日（rì）本。
早在2019年，日本調查公司帝國數據銀（yín）行的統計顯示，由於少子老齡化加劇，日本的百年（nián）老店後繼乏（fá）人（rén），倒閉、歇業及解散數量呈加速之勢。2018年，倒閉的百年老（lǎo）店數量達到465家（jiā），刷新了近20年（nián）來的最高紀錄。
少（shǎo）子老齡化（huà）隻是原（yuán）因之一，很多年（nián）輕人不（bú）想繼承（chéng）家業（yè），即使（shǐ）家裏的生（shēng）意是（shì）賺錢的：以2018年倒閉的日本（běn）企業來看，有80%的公司依然保持著盈利，但是沒人願（yuàn）意幹活了……
日本中小企業廳的數字顯示，到2025年，超過70歲的中小企業主將達到245萬人左右，其中半數還沒有確定接班人。
中國和日本並不完全一樣，但有兩點和日本是很像的：少子老齡化，年輕人不願（yuàn）意進傳統行業。部分（fèn）日本年輕人更極端，不要說工廠，就是對傳（chuán）統的服務業（yè）也沒興趣，寧（níng）願在家躺著做“宅（zhái）男”“宅女”，低欲望（wàng）社會的意思就（jiù）是，對什麽都沒興趣。
中國的相當一部分製（zhì）造業（yè）企業（yè）招不（bú）到足（zú）夠（gòu）的工人，未來該怎麽辦？要命的是中（zhōng）國的人口出生率也在狂跌，和日本一樣：
2020年，中國登記新生兒數量（liàng）僅為1003萬，相比2019年減少了400多萬（wàn）。2019年出生率隻有10.48%，已（yǐ）經達到了自2000年以來（lái）的最（zuì）低值，2020年更慘……
中國人的結婚率自2013年開始已經下滑，2013-2020年，結婚（hūn）登記對數從1347萬對的曆史（shǐ）高點持續下滑至813萬對。
製造業的強大需要人的支撐，現在人在快速減少（shǎo），這就意味著：消費直接減少，這從很多城（chéng）市的消（xiāo）費增速放緩已經可以看到，同（tóng）時意（yì）味著未來中國的企業招人更（gèng）難，將麵臨和日本企業一樣的局麵。
德（dé）國人是怎麽幹的？德國人可以享受的生育政策是（shì）：德國政府為生育女性提供長達三年（nián）的產假（jiǎ），讓母親有充足的時間陪伴孩子成長（zhǎng）。為了（le）降低育兒成本，德國政府早就開始實行除了幼兒（ér）園之外（wài）的其他教育費用全免製度。女（nǚ）性在生育期（qī）間，丈夫（fū）可申請陪產假，在（zài）假期父母雙方均（jun1）可領取原來薪水的70%左右薪資。而且（qiě）還有按月發放的生育補貼。
即使（shǐ）是這樣，德國女性也不願意生娃，因為她們在現代社（shè）會中參（cān）與社會工作的參（cān）與度越來越高，生娃確實（shí）會影響女性工作升職就業。
德國聯邦統計局數據顯示，德國人口在（zài）2011年-2019年間持續（xù）增長。其中，2015年下半年因受移民潮影響錄得近10年來最強（qiáng）勁增幅，同比（bǐ）增（zēng）長71.7萬人、增幅達0.9%。在整個歐洲地區，德國人（rén）口（kǒu）僅次於俄羅斯。
簡單說，雖然德（dé）國人生育率低，他們（men）也無需為勞動力而發愁，因為很多發展中國家的人士一直在積極努力奔（bēn）向（xiàng）德國，德國離老齡化又稍微遠了一點。德（dé）國是世界第二大移民國，這（zhè）就是製度優勢——世界各國韭菜紛紛奔赴德國。
所以，如何解決製造業缺人的問題，也就是三條道路：增加福利，讓工人的總收入（rù）、幸福感、獲得感至（zhì）少在社會中處於中位（wèi）數（shù），否則就不要怪年輕人奔（bēn）向互聯網公（gōng）司和服務業。把（bǎ）人當（dāng）個人，而不是當韭菜和機器（qì），這不僅僅是企業主的事（shì）兒，不改也（yě）可以，等著反噬。
讓女（nǚ）性敢於生娃，用製度、物質、金錢（qián）刺激她們生娃，要不要學習一下德國？不學，那麽看看日（rì）本、韓（hán）國，部分學校開始關（guān）閉。
再就是移民或者增加國外勞動力的事兒（ér），這事兒更複雜，姑且可以放（fàng）一放。其實日本已經急了，2018年6月份發布的（de）“經（jīng）濟財政運（yùn）營基本方針”顯示，日本將在2025年前後新接收50多萬名外國勞動人口。日本在努力吸引國（guó）外的金領、白領、藍領（lǐng）以及留學生，最後還放了大招，直接修改了老年的定義：65歲不算，75歲才算。
最後強調一下：製造（zào）業缺（quē）人，不是簡單（dān）的工（gōng）資（zī）高低的問（wèn）題，而是整個係統需要迭代升（shēng）級（jí）的問題，而且時不（bú）我待，非常緊（jǐn）迫！
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