鞋廠183萬欠薪到賬

近日，據金台資訊報道：

浙江省溫州市永嘉縣人民（mín）法院通過“部門聯動+協同調解+督促履行”，幫助65名勞動者追（zhuī）回183萬元工資。

2024年9月起，永嘉某鞋業公司因經營不（bú）善拖欠65名工人工資183萬元。

法院（yuàn）將案件委派給調解組織，聯合法律援助部門確認欠薪金額。

調解團隊采用“分頭包幹（gàn）、雙線並行”方法，法官約談公（gōng）司法定代表人

調解團隊“背對背調解”，最終企業提出分期支付方案（àn），勞動（dòng）者讓出5天籌款時間。

協議簽訂後，法院定（dìng）期督促（cù）籌款進度（dù），鞋業公司已清償欠薪。

（圖片來源網絡侵刪）

Puma高層持續震蕩

Puma宣（xuān）布Tara McRae擔任Puma北美區總裁，該任命於即日起生效。

她接替即將離職的（de） Bob Philion，全麵（miàn）負責該品牌（pái）在北美（měi）地（dì）區的戰略執行與（yǔ）業務發展。

Bob Philion在 Puma供職（zhí）20年（nián），並在過去8年中擔任北美（měi）區總（zǒng）裁，該公司表示他將尋求公司外的發（fā）展機會（huì）。

Tara McRae最（zuì）近擔任Puma全球品牌（pái）與戰略高級副總裁

此（cǐ）前曾在英國鞋履品牌（pái）Clarks擔任全球首席營銷官兼首（shǒu）席數字官（guān），並曾是NFL球星Tom Brady健（jiàn）康品牌TB12的（de）首任首席營銷（xiāo）官。

Puma近日還宣布解雇原（yuán）CEO Arne Freundt，並任命來自（zì）競爭對手adidas的前高管Arthur Hoeld為新任CEO。

特步國際：

建議采納2025購股權及股份獎勵計（jì）劃

4月6日，特步國際控股有限公司宣布，公司（sī）建議采納2025年購股權計劃及2025年股份獎勵計劃，兩項計劃均需獲得（dé）股東批準後方能實施。

特（tè）步國（guó）際的2025年購股權計劃和股份獎勵計劃均設定有效期（qī）為10年（nián）

由公司董事會及受托人根據計劃規則、信托契據及上市規則進行管理。計劃參與者包括員（yuán）工、關聯實體及服務供應（yīng）商。

購股權的行使時間不超過授出日期後10年（nián），歸屬期最短為（wéi）12個月，特定情況下可少於12個月。

股東大會將於2025年4月（yuè）18日（星期一）上午十時（shí）正（zhèng）在香（xiāng）港召開，屆時將審議上述計劃（huá）。

交銀國際上調李寧

目標價至（zhì）16.25港元 維持“中性”

4月11日，交銀國際發布報告，將（jiāng）李寧（02331.HK）的目標（biāo）價上調至16.25港元，同時維持“中性”評級。

此舉基於客流量尚未出（chū）現明顯回升，且短期內缺乏顯著的催化劑，反映（yìng）出市場對李寧短期內業績增長的謹慎預期。

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