01

創業所需底層能（néng）力

智商

智（zhì）商指的不（bú）是（shì）智力，而是進化能力，即（jí）你選擇了創（chuàng）業，就是選擇了（le）終身學習（xí）。

最後成功（gōng）的企業，不一定是一開始跑得最快的，也不一定是一開始最（zuì）好的，而是進（jìn）化最好的，提升進化（huà）能（néng）力（lì）很重要的路徑就是學習。

1.學習方法論

首先，你要知道你是如何計算和處（chù）理問題的（de），把（bǎ）自己的（de）算法、邏輯、公式展現出（chū）來。如果你都沒（méi）有完整的公式，說明你對自我的了解還是不夠的。

1）學習公式

《未來簡史》中提出：IPO，Input（輸（shū）入）=＞Process（處理）=＞Output（輸出）。

• I-輸入Input（做事，閱讀，上課（kè），探討）

• P-處理Process（方法論，思維模型，認識水平）

• 0-輸出Output（做事，文章，表達（dá））

你的學習能力，就是你IPO的速度和質量。

2）信息輸入

大多（duō）數情（qíng）況下，你閱（yuè）讀什麽類型的書，就會變成（chéng）什麽樣子的人。這句話的背後，意味著信息輸入的重要性。

a.你的學習精力是（shì）如何分配的？

作為CEO，你是公司裏麵最重要的人，你的（de）工作時間和精力不（bú）是你的個人財產，而是公司財產，如何分（fèn）配會影響公司運作。因此，不能按照你的喜好和（hé）心情好壞（huài）去分配，

b.你善用所有的學習渠道嗎？

• 實際工作中的感悟（做業務複盤）            

• 閱讀學習（讀書/博客/課程）

• 高水（shuǐ）平交流（朋（péng）友交流/谘詢）

• 從產品中學習（頂級產品/競爭（zhēng）對手/學習（xí）國外的典型做法）

c.你（nǐ）現在學（xué）習內容的質量（liàng），可以大幅提升嗎？

有人說，如果（guǒ）不覺得三個月前（qián）的自己不是（shì）傻X的話，就說明你最近進步很小了。

人有（yǒu）一個熵增（zēng）的過程，如（rú）果無法（fǎ）有意識地調整自我進化和學習的速度，隨著年齡（líng）的增加，你的熵是在增加的（de）。

3）處理——思考（kǎo）本質、思（sī）維模型和（hé）思考框架

a.你有不斷追問事物本質（zhì）的（de）習慣嗎？

b.你有學過思維模型嗎？

查理·芒格在《窮查理（lǐ）寶典》上提到多元思維方式，我覺得CEO應該去學習。如此你會知（zhī）道如何去輸入和輸出，有多少種（zhǒng）常用的經典（diǎn）模型。

舉（jǔ）幾個例子：

• 終（zhōng）極思維，要思考一個問題的（de）終極是什麽，以終為（wéi）始，來反（fǎn）推贏得當下競爭，應當做什麽布局

• 第一性原理，要（yào）抽絲剝繭找到一（yī）個問題的最（zuì）本質、第一重要（yào）的因素，始終把這（zhè）個本質放在（zài）第一位去處理

• 增量思維，要有做大蛋糕一（yī）起分的增量思維去吸引人才、資本和各種要素

• 模型思維，要把各種複雜的事（shì）情簡（jiǎn）單化、標準化，隻有標準（zhǔn）化的事情才可以複製、才能利出一孔去做

4）輸出

a.你（nǐ）現在在運用哪些輸出方式?

你會將自己（jǐ）的學習感悟或實踐智（zhì）慧總結輸出（chū）嗎？比如，通過演講、分享會等等。

b.你（nǐ）的學習深度真的足夠嗎？

現（xiàn）在的學習質量你自己滿意（yì）嗎（ma）？

在過去（qù）3個月或者一年（nián），你自己的成長速度你自己滿（mǎn）意嗎？不滿意，原因是什麽？為什麽你的成長速度你自己不滿（mǎn）意？

不同人麵對同一個材料，吸收的效率可能差五倍，甚至十幾倍。

核心就在於學（xué）習（xí）方式和深（shēn）度。

為什麽很（hěn）多人的學習力和效果沒有別人那麽好（hǎo）？

就是你（nǐ）的輸出不夠，你的輸入和計算都“死”在裏麵了，或者停在裏麵了。

學習金字塔完整的展（zhǎn）現了學習的效果，隻有（yǒu）慢慢從上麵的被（bèi）動學習進入主動學習了，可能你掌握的東西才更（gèng）多。

人和人的區別有兩點不同：

第一個是思（sī）維方式。你會發現人的思維（處理）方式（shì）完全不一樣，有的人思維（wéi）方式，你看得很清楚（chǔ），覺得不值得學習和推崇。

第二個是（shì）心力。同樣的事，有的人驚（jīng）慌失措、不知所雲（yún），有的人麵如平湖，卻胸有激（jī）雷。

對成年人來說，很重要的就是心力和思維能力（lì）的成長。

總結一（yī）下，進化能力有很多學習方法：

• 輸入包括高段位交（jiāo）流、朋友圈好文章、好（hǎo）奇心特別強，大量的讀書、閱讀。高段位的交流很重要,因為大家都是出來創業，要（yào）不斷（duàn）地提高自己的認知和朋友圈，實際去找比你的（de）格（gé）局、比你的認知、比你各方麵更（gèng）強的人，或者比（bǐ）你各方麵更好的人交流是特別好的一個（gè）提高自己簡單、便捷的方式

• 處（chù）理方（fāng）麵，包括多元化思維、喜歡思考問題（tí）的本質，學思維的（de）方法

• 輸出方麵，每天寫幾條反省，靠踩坑成長，對外（wài）的演講、對內的交（jiāo）流、寫（xiě）文章和（hé）PPT都是（shì）好（hǎo）的輸出方式

2.反思和自我批評

隨時糾正自己的錯誤是大多數企業獲得成功最重要的一個原因。

任正非說：自我批判的人，才能成大事!

華為是自我批判（防止熵增（zēng）、實現熵減）的典範，華為（wéi）不斷進行（háng）和堅持自我批判，從而確保了（le）理念（niàn）與價值觀不變形，龐大體量（liàng）下依舊擁有強大的活力與凝聚（jù）力。

自我批判還代表著一種自（zì）我的否定和持續進（jìn）化，外（wài）界在不斷地發生（shēng）變化，為了應對（duì）外在的變化，香蕉视频APP下载安装要做內在調整的過（guò）程。

因為你有思想，你才（cái）能在高管中統一思想，要不然大家（jiā）的思想就隻剩下掙錢。使命感缺失、小富即安、不願（yuàn）意持續奮鬥，企業無法做大，員工也會（huì）失（shī）去奮鬥精神。

大家可（kě）以把彭劍峰的十（shí）問找來，真正拷問到你自己的靈魂深處，看看你是（shì）不是一個企業家，找到差距還（hái）能進步。

3.認（rèn）識自己（jǐ）

1）偽自我

你看一隻貓照鏡子（zǐ），鏡子裏麵反映出來這隻貓，但貓照完以後，認（rèn）為自己是一個獅子，那就出問題了。

如果缺（quē）乏對真實自我的了解與認知，可能會導（dǎo）致 “偽自我” 的產生。

“偽自我”（著名心理學家與社會學（xué）家弗洛姆提出）指的是：香蕉视频APP下载安装的很多決定都不是來自於香蕉视频APP下载安装自己，而是外部的建議或者環境的影響。

而香蕉视频APP下载安装卻將這樣的決定都當做是自（zì）己的（de）決定，於（yú）是慢慢地就形成了一個“偽自（zì）我”，將“真實的自我”取而代之。

2）我（wǒ）們該如何（hé）認識自己？

a.向內的自（zì）我覺知——不斷地追問自己

稻盛和夫說過一句話：要做一件事完全的利他，要丟掉小我。

京（jīng）瓷做成功了以後，他要二次創業，問了自己100多（duō）天，最後下定決心：做這件事（shì）真正重要（yào）的是沒有自我的需（xū）求、自我的欲望、自我的虛榮，就是為（wéi）了把這件事做（zuò）成，讓日本老百姓得到更便宜的通訊方（fāng）式（shì）。

他說自從他想通了這件事（shì）以後，他做KDDI的時候就心無（wú）旁鶩了，放棄了任何（hé）的私利和個人的欲望，就是為了做成這件事，所以才戰無不勝。

b.向外的（de）不斷嚐試與探索

通過一（yī）次次向外的嚐（cháng）試與探索，從不同維度去進行自我覺（jiào）知，逐步畫出“我”的模樣，了解到真實且多麵的自己。

還有一（yī）件很（hěn）重要的事情，就是要空杯（bēi）心態、要極度開放，接受和客觀地感受（shòu）這件事。

這兩（liǎng）種方法絕非孤（gū）立（lì）存（cún）在，相反，它們必須（xū）合二為一（yī）。

4.人生的實現

認識自我的目的是什麽？持之以恒自我成長的目的又是什麽（me）？

無非是為了活出真實且閃（shǎn）閃發光的自己，並實現（xiàn）香蕉视频APP下载安装理（lǐ）想中的人生。

於是，香蕉视频APP下载安装就來到了自我成長的終極目標——人生的實現。

這裏麵有幾個階段，各個階段包括你追（zhuī）求的生活、財（cái）富自由（yóu）、自我實現，你的人生評價，對幸福判斷，如何過好一（yī）生等等。

02

創業所需底層能力

情商

1.情商（shāng）為1的表現

1）了解自己，了解情緒

情商不是阿諛奉承、油滑世故，而是了解自己的情緒、控製情緒，合理表達情緒，並且能夠感知到別人的情緒（xù）。

人的大（dà）腦分（fèn）三塊：一塊（kuài）叫動物腦，一塊叫情緒腦、一塊叫理性（xìng）腦。

人類大腦（nǎo）在不同時候，是（shì）被不（bú）同的腦接管的：動物腦掌管生物的本能（欲望），情緒（xù）腦掌控各種場景下人類（lèi）的情緒反應（yīng），理性腦掌（zhǎng）控邏輯（jí）、推理（lǐ）、得出結論的過程。

2）閱讀並控製自己的情緒

有時候，很多創業者是恐懼的（de），因為背負著巨大的壓力——融資失敗、失去客戶、經營不達預期等等。

麵對這（zhè）些恐懼，如何克服恐（kǒng）懼？靠強大的內心，即心力的增長。

事實上你選擇了創業，就是選擇了一個持續高壓力的生活，此時（shí）保持陽光、健康和快樂的（de）心態很重要。

2.情商1-N

其次，還要弄夠從1-N提升（shēng）情商。

1）了解、閱讀並感知他人（rén）情緒的能力

第一，能讀懂別人的情緒；

第二，有同理心，就是能夠感同（tóng）身受。

好（hǎo）的（de）管理者都是人性大師，他（tā）們了解物質性、社會性、知識性，能發揮人心中的善，而不利用人（rén）心中的惡來掙錢。

2）情商訓練

方法一：將自己控製之內和控製之外的東西區分開來，改變（biàn）你能改變的，接受你不能改變的——隱忍、不抱怨也是企業家修（xiū）煉的很重要的素質之一。

你能控製的，你努（nǔ）力去做好，不能控製的，你要能接受。

方法二：自律是人生最重要（yào）的優（yōu）點之一。

自我控製是做正確選擇的一部（bù）分，必須承認你雖然（rán）控製不了最終結果，但你能控製自己（jǐ）的情緒和行為。

在德州撲克比賽裏，自我情緒的控製很重要。很多人職業牌手（shǒu）最（zuì）害怕的就是自我失控（kòng），有時候你明明知道對方是在投（tóu）機，但是有（yǒu）的（de）人一下情緒失控了，總想證明自己，想要贏下之前“輸掉的”，結果全盤皆輸（shū）。

人生也是一樣的（de）過程，你可能在經營企業中遇到了一個磨難、或者遇到了一個挑戰，遭受了巨大的損失，但大多數情況下，擊（jī）倒你的是情緒，而非困難、挑戰本身。

方法三：不斷假設當自（zì）己遇到最糟糕情況該（gāi）如何應對。

今天香蕉视频APP下载安装要學會思考，如果明天遭（zāo）遇破產、誹謗、逮捕，香蕉视频APP下载安装要怎麽做？慎重思考之（zhī）後，你（nǐ）可能會有更好的應對能力或思想準備。

03

創業所需底層能力

格局

1.什麽格局？

格局是指看待問題、思考問題的維度。

1）零度格局：“盲眾”（即（jí）“看（kàn）不（bú）見”）

• 目標：無目標或隻是（shì）追隨當下的潮流

   

• 眼界：主要為流行文化，以及身（shēn）邊親友的觀點

   

• 信念：以“人生苦短、及時行樂”等流（liú）行文化所潛移默化（huà）傳遞的價（jià）值觀為典型

實（shí）際（jì）上（shàng）這類人並無穩（wěn）定的信念，很容易被他（tā）人誘導和說服，故經（jīng）常大呼“毀三（sān）觀”。

2）一度格（gé）局：“逐利者”（即“看自（zì）己”）

• 目標：作為精致或粗放的利己主義者，旨在尋求自身利益的最大化

   

• 眼界（jiè）：與逐利相關聯的各種知識和（hé）技能，包括對利益機（jī）會的洞察，同時兼具比較（jiào）完整的（de）常識（shí）體係

   

• 信念：篤信叢林法則（zé），認為每個人都是（shì）逐利性動物（wù），且能力越強的人能獲得（dé）更大的（de）利益

3）二度格局（jú）：“理念人”（即看“天地”）

• 目標：“理念人”，即指為理念而生的人，他們畢生的行動（dòng）就是追求和捍衛真理

   

• 眼界：對某個甚（shèn）至多個知識領域有（yǒu）非常深入、係統地（dì）鑽研，並常能提出極具創造性的觀點

   

• 信念：真理是美（měi）的，人生的價值就在於追尋真理之（zhī）美，與此相應的，就（jiù）必（bì）須保（bǎo）持內（nèi）心的誠實

4）三度格局：“至善之人”（即“看（kàn）眾生”）

• 目標：以改良社會、增進人類的福祉為最高的（de）目（mù）標

   

• 眼界：往往（wǎng）對他人有很強的同理心，對人類社會的曆史和現狀（zhuàng）有深刻的認識，部分人可能同時具有某個專業領域的知識，兼具“理念人”的特（tè）性（xìng）

   

• 信念：個人對整（zhěng）個社會富有責任，應該努力地去改善世界，減少世界的苦難和不公，部分人可（kě）能（néng）有堅（jiān）定（dìng）的宗教信仰

三（sān）度格（gé）局是以改良社會和增進人（rén）類的（de）福祉為最高（gāo）目標的，往往對（duì）他人（rén）有很強的同理心，對人類社會的曆史和現狀（zhuàng）有更深（shēn）刻的認識。

部（bù）分人可能同時具有某個專業（yè）的（de）知識兼具理性的特征，認（rèn）為個人對整個社會富（fù）有責任，應該努（nǔ）力改變世（shì）界，減少世界的痛苦，部分人可（kě）能（néng）有堅定的宗教信仰。

作為（wéi）企業家，各部分都應（yīng）該上升到三度格局，因為你做的事情要求（qiú）你必須站在這個層次上。

2.影（yǐng）響格局的關鍵詞

影響格局的關鍵詞：擔當、不猶豫、不浪費時間、不（bú）懷（huái）疑，去見證別人的成功、站在高處（chù），布好大（dà）局（jú）。

眼光和胸（xiōng）懷都很重要，眼光是你能不能看到別人（rén）看不（bú）到的東（dōng）西，能（néng）不能通過表象看到事物發展的本質，對於事物評（píng）價（jià）有自己的標準並能對未來進（jìn）行預測。

胸懷狹隘（ài）是你去追求一（yī）個（gè）具體、很小的事情，你得不到（dào）它就會很生氣。

如果你追（zhuī）求更大的東（dōng）西、更遠的東西，你就會變得理解了很多、包容（róng）很（hěn）多，你能（néng）夠承受更多痛苦，甚至（zhì）傷害你（nǐ）的事情你也能包（bāo）容，這（zhè）是一個正循環。

格局和（hé）胸懷是有關係的，作為（wéi）一個企業的一把手，一定要有胸懷，當你追求的（de）事情更遠大的時候，很多小事在你看來根本不在意了。

做大事和做小事（shì）的差別就在格局，有的人就是要做大事，有的人真（zhēn）的不理解那些（xiē）人為（wéi）什麽會這樣做。

你站在（zài）一樓看到的風（fēng）景和你站（zhàn）在五（wǔ）樓看到的風景是不一（yī）樣的。

看到的（de）風景不同的人，就會有不同的想（xiǎng）法，然後就會做不同的事，實際上你（nǐ）給站在一樓（lóu）的人（rén）講五樓的事，是（shì）很難講清楚（chǔ）的。

3.如何構建大格局？

• 優化知（zhī）識結構，充實大格局的內在支撐力（lì）

• 不冒進，但不排斥冒險

• 大平台，從空間上完成對格局的（de）突破

• 整合（hé）社會資源，從人脈上完成對格局的突破

• 揚長避短，從強項上完成對格局的（de）突破

格局不是先天性（xìng）的東西，和你目前的人生環境（jìng）也沒（méi）有必然的聯係。

知識（shí）和技能是內力（lì），合適的平台和豐厚的人脈是羽（yǔ）翼。

如果你能夠充分利用這一切資源，讓自己的每一天（tiān）都處在一個上（shàng）升的階梯上。那麽，未來的大格局與大發展將不（bú）僅僅隻（zhī）是一個夢想。

和（hé）比你格（gé）局更大（dà）的人多交流，不要總和小格局的（de）人（rén）交流，和小格局的人交流多了，你的格局都會變小的。

因為看（kàn）見，才（cái）會相信，這是普通人的思維模式，也是跟隨者的行為模式；因為相信，才能看（kàn）見，這是創造者的思（sī）維方式，也是先行者的行為模（mó）式。

戰略基於願景（jǐng）、願（yuàn）景源於信念，隻有在最前沿的弄潮兒，才有可（kě）能看清楚未來，隻有最堅定的相信（xìn）者，才能（néng）執（zhí）著前行，絕不放棄，直至未來成真。

真正可（kě）以看見未來、知道趨勢的人並不少，有20%的人都可以看清楚未來，或者知道未（wèi）來大概是什（shí）麽，但是隻有這20%裏麵有20%，就是4%，才可以真正的踐行，真正做的裏麵隻有20%的人（rén）才能全力的去做、擁抱未來。

所以，三個（gè）20%下來，最後成功的人不到1%。

做企業，尤其是香蕉视频APP下载安装硬科技創（chuàng）業，還是一個成功率很大（dà）、有很好未來的，但是要真正成為一個大企（qǐ）業，或者要抓住一個跨國大機（jī）會的時候，我覺得是要運氣，要對自（zì）己有更深（shēn）的要求。

我認為（wéi）這個社會上（shàng）一定（dìng）要尊重企業（yè）家、優待企業家，然後以企業家為榮，給企業家（jiā）更多的社會地位和（hé）榮譽（yù）。

每一位企業家都是特別了不起、很優秀、很好的人，一旦做企業以後，你管理一千人，就意味一千（qiān）人每天都在拿（ná）放大鏡看你，你身上（shàng）的任何缺點都會被放（fàng）大。

在你“當”企業家的過程中，你的缺點越來越少，變得（dé）越來越優秀（xiù）。

這是創業者的修煉過程，謝謝大家。