4月23日,申洲國際通過官方渠道發布公告(gào),決定對國內一線員工和(hé)基層幹部(bù)的工資提薪,平均提薪幅度在10%~15%區間。
提薪標準將根據員工的具體崗位(wèi)、工作表現、績效評估等因素綜合確定,調整後的新工資方案將於2024年7月實施。
申洲國際(jì)的主要客(kè)戶均為國際知名(míng)服裝品牌,截至目前申洲國際與耐克、阿迪達斯優衣庫、彪馬等傳統頭部客戶已經實現供應(yīng)鏈穩步(bù)合作關係,同時,公司不斷引(yǐn)入優質品牌客戶,如安踏、李寧、Ralph Lauren、露(lù)露樂蒙等(děng)知名品牌,客戶結構向多元化發展,近年來(lái)陸續同時進軍女子運動市場,為公司未來發展尋(xún)求(qiú)新的增長點(diǎn)。
申洲國際為品牌客戶開發的代表性的麵料產品有耐克DRI-FIT、TechFleece、鞋麵Flyknit,以及優衣(yī)庫的AIRism,均得到大量係列產品(pǐn)的廣泛應用(yòng),成為了品牌(pái)客戶深度綁定的供應商(shāng)。
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財(cái)報顯示,2023年度,申洲國際實現營業收入(rù)249.69億元,比2022年度下跌約10.1%,毛利60.59億元,與上(shàng)年(nián)同期的61.25億元相比下降1.08%。歸屬於(yú)母公司的淨利潤45.57億元,與上年同期(qī)相比輕微下跌約0.1%。
環球鞋網了解(jiě)到,截止2023年12月31日,申洲國際(jì)雇用員(yuán)工92030名。員工成本總額(包括行政及管理人員)占(zhàn)公司銷售額約28.0%。
2023年,申洲國際的銷售成本為189.09億元,與2022年的216.55億元相比下降(jiàng)12.68%,同期,公(gōng)司的銷售毛利率為24.3%,較2022年度(dù)的22.1%上升了約(yuē)2.2個(gè)百分點。
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