Gap的敗退是國際時尚（shàng）品牌在中（zhōng）國市場的一個縮影。

Gap是美國最大的服裝公司之一，1969創立，是“美式穿搭（dā）”的啟蒙品牌，憑借價格低（dī）、碼數全的牛仔褲以及基礎款上衣等簡約（yuē）休閑風格服飾走紅。

鼎盛時期全球擁（yōng）有3500多家連鎖店，16萬多名員工，年銷售額超過130億美元。

2010年，GAP集團帶著GAP品牌進入了中國。

如今，Gap不（bú）僅在2021年就曾傳出出售中國業務，還被曝出青（qīng）島、廣州、杭州、長沙、上海多地門店撤櫃，降價折上折、“比（bǐ）奶茶還便宜”，在社交平台引發“撿漏”熱潮。

Gap宣布裁員500人

近日，據《華爾街日報》報道，Gap Inc. 正在裁減（jiǎn） 500 個公司職位，該報告得到該公司的證實。

據“華爾街日報”報（bào）道，裁員將主要影響該零售商在舊金山和紐約以及亞洲的辦事處，並將代表裁員和取消某些空缺職位。

這一消息是在（zài）這（zhè）家服裝公（gōng）司經曆了一個艱難的季度之後發布的，該公司（sī）在報告 2022 年第二季度淨（jìng）虧損 4900 萬美元後（hòu），於（yú） 8 月撤回（huí）了全年業績指引（yǐn）。

Gap指出，影響低收入消費（fèi）者的通脹壓（yā）力以及其 Old Navy 旗幟上（shàng）錯誤（wù）的商品組合和尺寸是其最近陷入困境的原因。在前首席執行（háng）官索尼婭·辛格爾 (Sonia Syngal)於 7 月（yuè）卸任後，這家（jiā）陷入困境的舊（jiù）金山公司也在進行高管搜索。

傳Yeezy將與Gap解約（yuē）

Gap 麵臨著一攬子問題，而解決方案卻很少

而就在上周，Kanye West 的Yeezy 品牌在指責 Gap 未能（néng）履行某些合同義務（例如開設 Yeezy Gap 品牌店）後終止了與 Gap 的合同。據《華（huá）爾街日報》報道（dào），這些削減與終止 Yeezy 合作關係無關。

GlobalData 董事總經理 Neil Saunders 表示，這些裁員可能在短期和中期對公司的財務有（yǒu）所幫助，但不太可能幫助公司實現長期扭虧為盈。

“Gap 迫切需要一個連貫而（ér）清晰的計劃，讓 Old Navy 重回正軌，重振陷入困境的 Gap 品（pǐn）牌，”桑德（dé）斯在一份聲明中說。

“不幸的是，這些東西都（dōu）沒有到位。由於缺乏常任 CEO、與 Yeezy 的合作關係（xì）南下以及各種供應鏈混亂，Gap 麵臨著一攬子（zǐ）問題，而（ér）解決方案卻很少（shǎo）。”

隨著（zhe）美國經濟遭受重創（chuàng），裁員和凍結招聘也在影響其他零售公司。本月早些（xiē）時（shí）候，Rent the Runway宣布將裁員約四分之一的員工，加入沃爾瑪、Allbirds、Shopify 等公司，並宣布類似的裁員。

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