3月21日，安踏集團宣布，在2023年（nián）計劃新招聘人員2.5萬人，其（qí）中應屆（jiè）畢業生近1000人，持續以多品牌為社會創造新的（de）就業機會，擔（dān）當企（qǐ）業社會責任。

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數據顯示，安踏集團（tuán）現有員工5.9萬名，拉動間接（jiē）就業20萬人（rén），投入超2億（yì）元用於員（yuán）工福利及培訓發展，授出超1000萬股（價值10億元）用於骨幹員工的五年長期激勵計劃。此外，去年，安踏集團員工數量同比淨增7000人，相比2019年末，增長超過90%。疫情三年期間，安踏集團並未減員縮崗，反而創造了28200個直接就（jiù）業崗位，為穩就（jiù）業提供了有力支撐。

人力資源管理的進一步提升、倡（chàng）導（dǎo）負責任經營（yíng），是安踏推（tuī）動集（jí）團（tuán）整體戰略落地的重要支撐，也是該集團治理架構水平的綜合體現。

去年（nián），安踏集團高級管理者中（zhōng），女性在總監級以上（shàng）高管中的占比為36.1%，同比提升1.4個（gè）百分點。持續建設適應業務發展（zhǎn）的人才隊伍，安踏為員工培訓投入資源（yuán）價值超過2000萬元，員工培訓覆（fù）蓋率超過90%，平均每（měi）人每（měi）年受訓時長超（chāo）過29小時。

在第三（sān）方機構對超過10000名員工進行的問卷調查中（zhōng），安踏員工整體（tǐ）敬業度得（dé）分為80%，同比（bǐ）上升7個百分點。

持續關注員工價值提升，安踏集團董事局主席丁世忠表（biǎo）示，“員工是（shì）香蕉视频APP下载安装最（zuì）重要的事業夥伴。香蕉视频APP下载安装將投入超過30億元，加（jiā）大對員工的長（zhǎng）期（qī）激勵，與員工分享（xiǎng）公司的成長紅利。”

根據安踏集團的規劃，到2030年，該公司將吸納超過10萬名高校畢業生和年輕人才加入，為員工發展提供多品牌集團廣闊的事業平台。

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